Kies voor een stabiele toekomst in de zorg
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger
handhaven op schijnzelfstandigheid onder de wet DBA (Deregulering
Beoordeling Arbeidsrelaties). Dit heeft belangrijke gevolgen voor ZZP’ers
en zorgorganisaties. Binnen Zorgschakel Enschede zijn afspraken gemaakt.
Liberein, de Posten, Manna en Livio zullen stoppen met het inzetten van ZZP'ers
via de huidige bemiddelingswerkwijze.
Wat verandert er voor jou als ZZP’er?
Veel zorgprofessionals hebben gekozen voor het ZZP-schap
vanwege de vrijheid en flexibiliteit. Op basis van de wet DBA kan de
Belastingdienst ZZP’ers echter als 'verkapt werknemer' beschouwen, wat kan
leiden tot naheffingen.
Wil je weten of jouw werk als ZZP’er kan blijven bestaan
buiten loondienst? Check de site van de Belastingdienst.
Waarom een vast contract overwegen?
Om onzekerheid rondom de wet DBA te voorkomen, biedt een
vast dienstverband een betrouwbare oplossing. Naast meer zekerheid brengt een
vast contract ook de volgende voordelen:
- Financiële zekerheid: Een vast salaris zonder zorgen over het aantal opdrachten.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Zoals pensioenopbouw, doorbetaald verlof en vergoedingen voor reis- en ziektekosten.
- Balans tussen werk en privé: Vaste werkafspraken en regelmatige werktijden zorgen voor een gezonde werk-privébalans.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en cursussen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
Bij de Posten kun je het beste van beide werelden
ervaren! Je kunt werken in onze flexpool, waar je flexibel bent in
je diensten. Maar je kunt ook kiezen voor zekerheid met vaste uren.
Waarom kiezen voor vast belangrijk is voor de zorg
De zorgsector kampt al langere tijd met personeelstekorten
en veel wisselingen. Door te kiezen voor vaste contracten kunnen we samen
zorgen voor meer continuïteit en kwaliteit. Klanten profiteren van vertrouwde
gezichten en zorgverleners die zich voor langere tijd verbinden aan de
zorgorganisatie.
Vaste contracten helpen ons om te bouwen aan een zorgsector
die zowel zorgverleners als klanten de stabiliteit en kwaliteit biedt die ze
verdienen.
Doe mee, kies voor zekerheid!
Benieuwd naar wat de wet DBA voor jou betekent of wat een
vast contract voor jou kan betekenen?
Neem contact op met onze HR afdeling via HR@deposten.nl
Bekijk onze vacatures ontdek de mogelijkheden.
18 oktober 2024
> Meer nieuws in het
nieuwsarchief